Fundacja Global.Lab oraz Stowarzyszenie Kongres Kobiet zapraszają na czwarte spotkanie z cyklu Europa jest kobietą: Jakiej Unii Europejskiej chcemy?

#Europajestkobietą: (Nie)równa płaca za równą pracę

Zasada równości wynagrodzeń pracowników płci męskiej i żeńskiej za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości jest wpisana w europejskie traktaty już od 1957 roku. Średnia luka płacowa w UE wynosi około 14 procent (2019, Eurostat). Oznacza to, że na każdą złotówkę zarobioną przez mężczyznę przypada tylko 86 groszy zarobione przez kobietę. Kobiety musiałyby pracować przed dodatkowe dwa miesiące, aby wyrównać różnicę w zarobkach. Chociaż luka płacowa systematycznie się zmniejsza, to według danych Komisji Europejskiej w przeciągu ostatnich 9 lat została ograniczona tylko o niecałe 2 procent.

Podczas spotkania zastanowimy się:

• Jakie rozwiązania w zakresie równych płac są wypracowywane i stosowane przez państwa członkowskie oraz instytucje UE?
• Jakich rozwiązań z zakresu przeciwdziałania luce płacowej potrzebujemy w Polsce i na poziomie unijnym? Które z dobrych praktyk z innych krajów europejskich mogą znaleźć zastosowania na naszym lokalnym gruncie?
• Jak zachęcać pracodawców do wdrażania praktyk zapewniających równość płac?

Spotkanie w formie warsztatów partycypacyjnych odbędzie się 28 lutego, godz. 17:30-19:15 online na platformie Zoom.

Zapisy: forms.gle/ipdzL7JAc62c9trH9

Sprawozdanie, wnioski i rekomendacje zostaną umieszczone na platformie Konferencji w sprawie przyszłości Europy (futureu.europa.eu).

Cykl #Europajestkobietą realizowany jest dzięki wsparciu Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce.

Więcej informacji o projekcie: aleksandra.polak@globallab.org.pl

Zapraszamy!