Jeśli pracujesz w jednym kraju UE, a mieszkasz w innym, do którego wracasz codziennie lub przynajmniej raz w tygodniu, w prawie UE jesteś określany jako pracownik przygraniczny (lub pracownik transgraniczny).

Sprawdź dokładnie:

• w jaki sposób to, że mieszkasz w jednym kraju UE, a pracujesz w drugim, wpłynie na przysługujące Ci prawa w zakresie zabezpieczenia społecznego do:
  • opieki zdrowotnej
  • zasiłku dla bezrobotnych
  • świadczeń rodzinnych
  • emerytury
• w jakim kraju będziesz musiał płacić podatki podczas pobytu za granicą.

Jakie przepisy mają zastosowanie?

Na co dzień będziesz podlegać przepisom obu krajów.

Prawo kraju, w którym pracujesz, ma zastosowanie do:

• zatrudnienia i podatku dochodowego
• większości praw w zakresie zabezpieczenia społecznego.

Prawo kraju, w którym mieszkasz, ma zastosowanie do:

• podatków od nieruchomości i większości pozostałych podatków
• formalności związanych z pobytem.

Rachunek bankowy, na który przelewane jest wynagrodzenie

Twój pracodawca może wymagać, abyś otworzył rachunek bankowy w kraju, w którym jesteś zatrudniony.

Jeżeli pracujesz w jednym z krajów strefy euro, powinno wystarczyć, że posiadasz konto w Twoim kraju zamieszkania. Jeżeli zarówno Twój kraj zamieszkania, jak i kraj w którym pracujesz, znajdują się w strefie euro, pracodawca nie może zmusić cię do otwarcia innego konta.

Aby przelać Twoje wynagrodzenie (bez żadnych dodatkowych kosztów), pracodawca musi znać numer Twojego rachunku w formacie IBAN i kod SWIFT (BIC) Twojego banku. Za przelewy międzynarodowe w euro banki nie mogą naliczać wyższych opłat niż za przelewy krajowe.

Jeśli mieszkasz lub pracujesz w kraju spoza strefy euro: pracodawca może wymagać, abyś otworzył rachunek bankowy w lokalnym banku, jeżeli może udowodnić, że dokonanie przelewu za granicę będzie wiązało się z wyższymi kosztami.