Data publikacji: 07.02.2011
Rozpisane w zeszłym roku konkursy, przeprowadzane na nowych zasadach, w których osoby będące absolwentami studiów wyższych mogły ubiegać się o stanowisko „administratora”, wpisywały się w program unowocześnienia procedur naboru pracowników do instytucji UE.
Program ten, prowadzony przez Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO), przewiduje organizację konkursów w cyklach rocznych, dzięki czemu potencjalni kandydaci mogą zgłaszać się co roku, a także wprowadzenie szybszej dwuetapowej procedury, która sprawia, że czas trwania szeroko zakrojonych procedur selekcji skrócił się z dwóch lat do dziesięciu miesięcy, a w przypadku mniejszych konkursów dla specjalistów – ze średnio szesnastu do jedynie sześciu. Niezależnie od tego, że atrakcyjna kariera w instytucjach UE przyciągnęła do udziału w konkursie ponad 51 000 kandydatów, EPSO było w stanie opublikować wyniki ok. 9 miesięcy od dnia zamknięcia zgłoszeń w kwietniu zeszłego roku.
Najważniejsze informacje
· 51 639 kandydatów zgłosiło się do rozpisanego 2010 r. konkursu dla absolwentów studiów wyższych na stanowiska administratorów;
· 37 329 kandydatów przystąpiło do pierwszego etapu polegającego na rozwiązaniu komputerowych testów rozumienia tekstu, operowania danymi liczbowymi i myślenia abstrakcyjnego, który przeprowadzono w ośrodkach egzaminacyjnych w Europie i na świecie;
· do drugiego etapu obejmującego ocenę zintegrowaną zaproszono do Brukseli 992 osoby; tam, poprzez zadania takie jak negocjacje grupowe i ustrukturyzowane rozmowy, specjalnie wykwalifikowane komisje konkursowe oceniały zdolności kandydatów w szeregu dziedzin;
· na liście laureatów znajduje się 308 osób, w podziale na pięć dziedzin: europejska administracja publiczna, prawo, ekonomia, audyt oraz TIK;
· w 2011 r. konkursy dla absolwentów studiów wyższych na stanowiska administratorów zostaną otwarte w dniu 16 marca. Od 2011 r. konkursy te otwarte są dla studentów ostatniego roku studiów licencjackich;
· od 2011 r. pierwszy etap oceny odbywa się w 23 językach urzędowych UE, co odzwierciedla zaangażowanie EPSO w politykę wielojęzyczności;
· aby do przeprowadzanego przez nas procesu naboru miały dostęp wszystkie najzdolniejsze osoby na całym świecie, zwiększamy liczbę ośrodków poza Europą, w których odbywają się pierwsze etapy konkursów – kandydaci mogą wybierać spośród 37 ośrodków egzaminacyjnych na 5 kontynentach;
· więcej informacji na temat kariery w instytucjach UE znajduje się na stronie internetowej www.eu-careers.eu;
· osoby zainteresowane mogą otrzymywać najświeższe informacje za pośrednictwem facebooka lub twittera – należy wyszukać hasło „EU Careers”.